פרק - 4 מיסוי יחידים: בעל עסק זעיר, חישוב נפרד, קביעת תושבות, עולים חדשים, תגמול הוני, נאמנויות, הוצאות שהייה לתושב חוץ 143 5.12 אופציית רכש בחברה פרטית ) טופס (931 החלטת המיסוי דנה באופציות הכפופות לאופציית רכש ) Call Option ( המאפשרת לחברה לחייב את העובד למכור לה את המניות במועד עתידי, וקובעת כי ניתן להחיל על אופציות אלו את המסלול ההוני רק בהתקיים התנאים הבאים: • אופציית הרכש תופעל רק בעת סיום יחסי עובד - מעביד. • התמורה בעת מכירת המניות לחברה תיקבע לפי הערכת שווי באותו מועד. • במידה ובמועד הקצאת האופציות, מחיר המימוש היה נמוך משווי המניה, הפרש זה יתחייב במס כהכנסת עבודה. 5.13 מיסוי תגמול הוני לעובדי רילוקיישן החלטת המיסוי דנה ב חברה גלובלית אשר לה חברות בנות ברחבי העולם המקצה לעובדיה אופציות בהיותם מועסקים באחת מחברות הקבוצה במדינה כלשהיא, ואשר במהלך העסקתם עברו לעבוד בחברה אחרת בקבוצה במדינה שונה. החלטת המיסוי קובעת כי: • על אופציות שהוקצו לעובדים שיצאו מישראל יחולו הוראות המסלול ההוני. הכנסת העובד במועד המימוש תחולק לשני חלקים באופן לינארי לפי תקופת ההבשלה בין המדינות, כאשר מהחלק הזר ינוכה על ידי הנאמן מס במקור בשיעור 25% , בניכוי המס ששולם בחו"ל בגין חלק זה. • על אופציות שהוקצו ל עובדים השבים לישראל יחולו הוראות סעיף 3 )ט(. הכנסת העובד במועד המרת האופציות למניות תחולק לשני חלקים באופן לינארי לפי תקופת ההבשלה בין המדינות, כאשר מהחלק הזר ינוכה על ידי החברה מס במקור כהכנסת עבודה, בניכוי המס ששולם בחו"ל בגין חלק זה. 5.14 אישור זמני במימוש שלא מרצון של מניות עובדים במסגרת מכירת החברה ) טופס 951 ( כאשר עובדים מוכרים, במסגרת עסקת EXIT למכירת כל מניות החברה )או לפחות 80% מהן(, את האופציות/מניות שהוקצו להם, לרבות אופציות/מניות שטרם חלפו בגינן שנתיים ממועד ההקצאה, החלטת המיסוי מאפשרת לראות את אותם עובדים כמי שמכרו שלא מרצון את מניותיהם ובשל כך להתחייב במס לפי מסלול רווח הון חלף מיסוי במס שולי. 5.15 הקצאת אופציות לעובדים במקרה שבו חברה זרה פועלת בישראל באמצעות סניף של חברת חוץ )אישור חברת חוץ כחברה מעבידה( ) טופס 952 ( החלטת המיסוי מאפשרת הקצאת אופציות לעובדים במסלול רווח הון במקרה שבו חברה זרה פועלת בישראל באמצעות סניף, ובלבד כי לסניף מפעל קבע בישראל. . 6 החלטות מיסוי בולטות בתחום המכשירים ההוניים .6.1 החלטת מיסוי בהסכם מס' - 5874/14 מנגנון רכישה עצמית אחד מתנאי סעיף 102 לפקודה הינה שמדובר ב"הקצאת מניות", קרי - על החברה להקצות מניות חדשות לעובדיה. החלטת המיסוי דנה בחברה ציבורית אשר במועד המרת האופציות למניות היא העבירה לעובדים מניות שהוחזקו אצלה כ"מניות רדומות" שנרכשו על ידה בעבר מבעלי מניותיה במסגרת רכישה עצמית. החלטת המיסוי אישרה להחיל על מניות אלו את המסלול ההוני שבסעיף 102 לפקודה, בכפוף לכך שהמניות הרדומות נרכשו במהלך תקופה שלא תפחת מ 18- חודשים לפני ש הועברו לידי העובדים, והקצאת המניות הרדומות מסווגת כהקצאה חדשה ולא כמכירה. 6.2 החלטת מיסוי בהסכם מס' 2975/14 - האצת מועדי הבשלה לאופציות במסלול רווח הון החלטת המיסוי דנה בחברה אשר קבעה בתוכנית האופציות שהן יהיו בעלות מנגנון האצה של מועדי ההבשלה של האופציות, כך שבקרות עסקת מיזוג או מכירה של החברה לרבות הנפקתה בבורסה, יואצו מועדי ההבשלה, והאופציות תהיינה ניתנות למימוש מיידי.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=